photo Chargé / Chargée de prospection et de développement foncier

Chargé / Chargée de prospection et de développement foncier

Emploi Administrations - Institutions

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Dans le cadre de sa politique de sobriété foncière conformément à la loi Climat et Résilience, la Direction du Développement Economique de la Communauté d'Agglomération d'Epinal souhaite pouvoir proposer de nouvelles solutions d'implantation aux acteurs économiques. Rattaché(e) au Directeur du pôle Attractivité et Economie, vous assurez la gestion du foncier et de l'immobilier de la Communauté d'Agglomération d'Epinal ainsi que le suivi de l'aménagement d'une partie des zones à destination des entreprises de l'agglomération. VOS PRINCIPALES MISSIONS Prospection des terrains et bâtiments : - Prospecter le foncier et l'immobilier d'entreprise auprès des différentes parties prenantes ; - Effectuer une veille réglementaire et politique sur les questions de développement, d'urbanisme en lien avec le service urbanisme ; - Identifier, mettre en œuvre et suivre des acquisitions foncières nécessaires au renouvellement et à l'évolution de l'offre ; - Accompagner les acteurs économiques et les services de la CAE dans la mise en œuvre de solutions foncières adaptées pour leurs projets. Assurer la gestion des affaires foncières et immobilières : - Gérer l'inventaire des fonciers[...]

photo Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Pour intégrer le Pôle Technique et au sein d'une équipe de 9 encadrants, nous recrutons un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion, en CDI à temps plein, pour encadrer l'atelier Collecte, qui comprend une activité de Débarras, un service de livraison et de petits enlèvements et une plateforme phoning. Il/Elle devra travailler au développement et à la pérennisation des ateliers qui lui sont confiés, en prenant en considération l'objectif général d'accompagnement de salariés en CDDI et les objectifs économiques particuliers à son secteur. Concernant l'encadrement et l'accompagnement des salariés en insertion, il/elle sera notamment chargé(e) de : o Recruter, avec les accompagnatrices socioprofessionnelles, les salariés de son équipe, o Former les salariés sur les aspects techniques de leurs missions, o Manager son équipe, o Suivre la progression des salariés en termes d'acquisition de savoir-être et de compétences, o Se coordonner avec les accompagnatrices socioprofessionnelles sur les actions à mettre en œuvre. Concernant l'organisation et le suivi de l'activité, il/elle sera notamment chargé(e) de : o Gérer les tournées de collecte sur le territoire de la CAE essentiellement,[...]

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